01
본부Strategy Division
전략진단본부
업무 흐름, 병목, 자동화 우선순위를 진단합니다.
ORGANIZATION
AI 직원이 실제 부서처럼 일하는 구조를 설계합니다.
비전펄스 AI STUDIO는 전략, 콘텐츠, 퍼널, 자동화, 고객성공 부서로 AI 직원 역할을 나누고 고객사의 업무 구조에 맞게 배치합니다.
VISIONPULSE ORGANIZATION
대표실에서 본부와 팀까지 이어지는 AI 운영 조직도입니다.
실제 인력 조직처럼 보이되, 각 역할은 고객사에 도입할 수 있는 AI 직원/업무 모듈을 기준으로 구성했습니다.
CEO OFFICE
대표실 / VisionPulse AI STUDIO
AI 자동화 전략, 서비스 방향, 핵심 제휴, 고객 성과 기준을 총괄합니다.
AI TRANSFORMATION HEADQUARTERS
AI 전환 총괄본부
고객사의 업무 흐름을 진단하고 AI 직원, 랜딩, 콘텐츠, 자동화, CRM을 하나의 운영 체계로 설계합니다.
02
본부Growth Division
콘텐츠·성장본부
검색, 블로그, SNS, 광고 소재를 문의 전환으로 연결합니다.
03
본부Funnel Division
오퍼·퍼널본부
서비스 아이디어를 랜딩, 신청폼, 결제, 상담 흐름으로 바꿉니다.
04
본부Engineering Division
자동화 엔지니어링본부
시트, API, RAG, CRM, 웹훅을 실제 작동하는 자동화로 구현합니다.
05
본부Client Success Division
고객성공 운영본부
문의가 들어온 뒤 상담, 제안, 후속 관리가 끊기지 않도록 운영합니다.
BUSINESS UNITS
본부 조직은 실제 사업 라인과 연결됩니다.
조직도는 보여주기용이 아니라 고객사에 제안할 AI 직원 도입 구조, 상품몰, 교육, 제휴 사업과 직접 연결됩니다.
01
AI 자동화 서비스
제조 AX, 전문직 상담 자동화, 내부 업무 챗봇 구축
02
콘텐츠·GEO 운영
블로그, 스레드, 뉴스레터, 검색 노출 콘텐츠 운영
03
디지털 상품몰
VOD, 전자책, 프롬프트 공략집, 템플릿 판매
04
교육·제휴 사업
기업 강의, 기관 워크숍, 리셀러·협업 파트너 운영
AI EMPLOYEE ADOPTION
고객사에는 이렇게 AI 직원을 도입합니다.
STEP 01
업무 정의
부서별 반복 업무, 고객 응대, 문서 처리, 보고 흐름을 정리합니다.
STEP 02
AI 직원 배치
업무 성격에 따라 진단형, 콘텐츠형, 자동화형, 고객관리형 AI 직원을 배치합니다.
STEP 03
데이터 연결
문서, Google Sheets, CRM, 신청폼, 상담 기록을 필요한 범위 안에서 연결합니다.
STEP 04
검수·운영
AI가 직접 결정하지 않고, 사람의 검수와 승인 기준을 둔 운영 구조로 시작합니다.
SERVICE CONNECTION
조직도를 보여주는 이유는, 고객사의 조직에도 같은 구조를 적용하기 위해서입니다.
고객은 이 페이지를 보며 “우리 회사에도 업무 진단 AI, 콘텐츠 AI, 상담 AI, 데이터 운영 AI를 둘 수 있겠다”는 그림을 떠올릴 수 있습니다.
NEXT STEP
우리 회사에 필요한 AI 직원부터 함께 설계해볼까요?
업무 흐름, 보유 문서, 고객 응대 방식, 현재 사용하는 도구를 확인한 뒤 가장 먼저 도입할 AI 직원을 제안드립니다.